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人事管理系统

时间:2019-06-20 14:34 来源:未知 作者:admin

  断根汗青记实

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  人事办理系统

  人事办理系统,属于ERP的一个部门。它单指汇集成功企业先辈的人力资本办理理念、人力资本办理实践、人力资本消息化系统扶植的经验,以消息手艺实现对企业人力资本消息的高度集成化办理,为中国企业利用的人力资本办理处理方案。焦点价值在于将人力资本工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精神用于企业的人力资本本能机能办理和办理决策,连结企业的持续高效运营。 集中记实、监测和阐发所有劳动力的技术和资历,供给决策阐发。提高企业全体的科技含量与办理效率,加速企业的消息化扶植。

  人事办理系统

  对人事办理、调动办理、合同办理

  辅助录入功能

  大大提高您的工作效率

  矫捷版本选择

  平安性需求

  扩展性需求

  可用性需求

  可集成性需求

  兼容性需求

  人事办理系统

  人事办理系统

  该系统供给了对人事办理、调动办理、合同办理、工资办理、培训办理、绩效查核、奖惩处理、辅助功能、根本设置、分析统计等模式录入和表格界面录入。录入消息时可能会呈现不异的消息,为避免反复录入,部门字段设置了辅助录入功能,您只需输入几项即可完成录入功能。操作便利快速,可大大提高您的工作效率。

  人事办理系统

  按照分歧的查询统计前提显示出需要的成果。

  人事办理系统

  按照查询或者统计出来的成果生成报表。

  人事办理系统

  系统支撑打印功能,如想打印消息单击预览报表上的打印按钮即可。

  人事办理系统

  进入系统后,单击菜单“系统→东西→用户及权限”能够设置系统的各用户权限。

  人事办理系统

  可备份在硬盘或其他可挪动磁盘中,并可对备份的数据进行多项操作。

  人事办理系统

  顺应在WINDOWS98/ME/2000/XP/7系统上运转。

  人事办理系统

  矫捷版本选择

  系统有单机版和收集版,能够安装在每台电脑上,别离是数据独立的单机版和数据共享的收集版。

  人事办理系统

  办公主动化,提拔工作效率

  这是此类人力资本办理系统于企业最较着的一个功能。系统会供给各类功能来满足企业对人力资本主动化办理的立即利用需求,例如电子聘请、员工消息记实、出勤和资本利用办理、薪酬和工资单、福利打算、员工绩效、人才清点、在线假期办理以及员工自助功能。这些功能让企业更无效地办理和节制人力资本。同时,人事办理的主动化,也大大地提高了人力资本办理部分的工作效率。

  强化焦点营业,提拔管控能力

  企业通过系统能够及时掌控企业各部分的人力资本消息,并按照企业用情面况及时搜刮和调配各部分所需的人才,包管各部分的用人需求,使公司营业得以成功开展。集团用户还可以或许通过单元编制、部分编制和岗亭编制集中节制人员数量和人工成本。特别是对人工收入最次要的薪酬部门,实现流程化的统计和发放,通过流程办理与财政系统集成,监控人工成本的收入。

  强化及时管控,顺应变化需要

  借助人事办理系统可以或许基于完美、同一的人力资本消息和成长规划,及时、细致的展现出变化后企业组织的新型架构和各类部分的人员设置装备摆设,同时折射出营业的成本与收益。并通过系统实现部属各分支机构分歧岗亭序列薪酬程度和绩效的无效监控,了了全体人工产出和收入情况。加速提拔人力资本办理程度,提高公司的市场响应速度,加强企业的规范化办理、顺应多变的市场所作情况。

  支撑计谋决策,实现成长蓝图

  人事办理数据对企业的计谋决策起到了环节感化。通过办理系统能够及时采集一线的人力资本数据,企业高层决策者通过这些数据可以或许及时控制企业人工成本的区域、布局和人员差别,及时采纳薪资布局调整、员工编制节制等办法节制成本的非常变化,提高员工的平均产出率。伯特征询认为对全国资本进行优化设置装备摆设。进而进行组织调整、流程再造,为营业扩张、愿景规划做数据支持。

  管控人工成本,缔造办理利润

  借助人事办理系统企业能够了了多级组织布局图,实现各级办理者全面控制所属员工各类消息,实施无效、及时节制的需要。基于对单元人员规模和各序列用工总量两个路子的自动节省,对员工进行精细化消息办理,节制员工规模,最大限度地阐扬现有员工人均产出能力,简化不需要的两头层办理,节流了办理开支。

  人事办理系统

  人事办理系统

  人事档案分为退职、去职、退休、后备四小我员库。系统内置丰硕的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段,可自行设想人事档案界面。

  人事档案中包罗薪酬记实、考勤记实、绩效记实、培训记实、社保记实、调岗记实、调薪记实、奖惩记实等常用数据子集。用户也可自行添加新的数据子集。能够针对子集进行独立的导入、导出、统计阐发。

  系统支撑人事营业的在线打点,包罗:入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、去职、复职等。这些营业即能够间接打点,也能够通过系统工作流平台进行审批处置。营业打点的成果间接记实在人事档案中。

  人事档案数据支撑分部分办理。各分公司或部分能够独立办理本部人员。

  能够利用人事档案的所有字段(包罗自定义字段)组合查询。查询前提能够保留为查询模板。快速查询与组合查询能够结合利用。

  人事档案数据支撑Excel格局的导入与导出。用户可对人事档案进行批量编纂。

  系统内置丰硕的人事报表、图表,包罗:人员形成环境分类统计表、员工明细混名册、部分员工混名册、各部分职务统计表、 员工入职去职统计表、各部分员工华诞报表、各部分及岗亭编制人数统计表。 用户可自定义二维统计报表,也可利用系统报表平台,自行设想个性化的人事报表。

  支撑主动快速识别、读入员工身份证消息,杜绝伪造身份证,提高员工小我档案消息精确度,削减消息录入工作量。(实现此功能需要配备硬件设备身份证识别器)。

  人事办理系统

  部分办理。用户能够对部分进行设立和撤销操作,成立无限层级的树形部分布局。能够回首部分布局的汗青记实。能够立即查看组织机构图,并间接打印,也能够导出为HTML格局。

  职务及岗亭办理。用户能够对职务和岗亭进行设想和撤销。对岗亭编制进行办理。可认为职务及岗亭成立仿单。能够及时统计通过各部分及岗亭编制人数统计表,能够随时领会企业编制环境。

  用户能够成立切确的岗亭及员工能力本质模子。为人力资本各项工作供给量化根据。能力本质模块利用系统目标库来建立。

  人事办理系统

  客户能够对员工的劳动合同、培训合同、保密和谈进行新签、续签等操作。 供给劳动合同期满提示、未签劳动合同人员提示、合同续签提示。

  合同报表功能能够随时展示各类合同的明细数据。

  合同数据支撑分部分办理,各分公司或部分能够独立办理本部的合同。

  人事办理系统

  用户能够自定义薪酬帐套。通过计较公式、品级表等体例,实现岗亭工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、小我所得税等各类常见的工资项目。

  可实现一月多次发下班资,支撑多次工资归并计税。

  支撑年终奖的十二个月分摊计税。

  薪酬数据支撑分部分办理,各分公司或部分能够独立办理本部的薪酬。

  薪酬数据支撑在线批量编纂。

  薪酬发放支撑尺度的工作流审批。

  员工能够在线进行薪酬申述。

  每月薪酬数据主动记实在人事档案中。

  系统内置薪酬报表,包罗:各部分员工薪酬明细表、各部分及岗亭薪酬汇总表、部分月工资条打印表、职务薪酬汇总表、部分及岗亭薪酬多月合计表、 部分及岗亭多月薪酬对比表、员工薪酬多月合计表。

  人事办理系统

  用户能够自定义各类安全福利类别。

  用户可为员工批量建立安全帐户,支撑为当月入人员工开户,离人员工退保。

  社保缴费主动核算。

  能够工资计较中主动引入社保缴费数据。

  社保报表。

  人事办理系统

  系统支撑定性及定量两种绩效查核体例,如:360度查核、量化查核等查核体例。

  系统内置各岗亭常用的绩效查核表,可供用户间接利用。用户也能够自行设定查核目标、评分权重、计分公式等项目,建立本人的查核表。

  查核使命发布后,员工间接在线进行绩效打分,主动完成分数汇合计算。查核成果主动记实在员工档案中。

  薪酬模块能够主动援用绩效查核成果,间接计较用户的绩效工资。

  员工能够在线进行查核申述与反馈。

  系统内置绩效报表,包罗:绩效查核成果一览表、绩效查核记实一览表、查核成果单目标阐发表、查核评分记实明细表、各部分量化目标阐发表、部分查核品级汇总表。

  绩效数据支撑分部分办理,各分公司或部分能够独立办理本部的绩效。

  人事办理系统

  与企业现有考勤轨制机连系,实现班次定义、员工排班、智能排班、考勤汇合计算等功能。

  系统支撑告假、出差、加班、补休、换班、停工等考勤营业办理。

  薪酬模块能够间接援用月考勤成果进行相关计较。

  假期办理中能够自定义法定假期与企业假期。

  考勤数据支撑分部分办理,各分公司或部分能够独立办理本部的考勤。

  系统供给常用的一组考勤数据报表。

  人事办理系统

  培训办理员能够向员工进行培训需求查询拜访。

  各部分上报培训需求,汇总成培训打算,打算内容包罗培训的时间、地址、参与人、预算等。培训打算能够在线申报。

  由培训打算生成培训的实施方案,细致记实培训实施环境。

  培训评价办理,记实员工在每次培训中的评价。

  培训记实主动记入员工档案。

  培训资本办理。能够办理培训课程、培训机构、培训讲师、培训材料、培训地址等。

  培训数据支撑分部分办理,各分公司或部分能够独立办理本部的培训。

  系统内置培训报表,包罗:各部分培训打算费用统计表、各部分培训打算人数统计表、各部分培训实施费用统计表、各部分培训实施人数统计表、各部分实施费用明细表等。

  人事办理系统

  用户能够制定聘请打算,包罗聘请的岗亭、要求、人数,聘请流程定义等。聘请打算可在线申报。

  招聘简历能够细致记实招聘者材料,并记实他们在招聘各阶段的评价。

  招聘流程通过系统工作流平台完成,能够办理求职者的整个招聘过程。

  系统内置聘请报表,包罗:各部分聘请打算明细表、各部分聘请岗亭招聘环境明细表、招聘人员形成环境分类统计表、聘请打算各阶段人数统计表、各岗亭聘请及招聘人数统计表。

  人事办理系统

  企业可在互联网上对外发布聘请网站,通过网站及时发布各类聘请职位。

  招聘者能够在聘请网站上间接招聘,在线填写简历等消息。

  聘请办理员可在系统后台间接查阅、筛选、统计招聘人员消息。

  聘请全过程办理,能够记实招聘者在各阶段面试、笔试中的成就、评价。

  通过筛选的招聘人员,能够间接入岗,转为退职人员,或进入企业后备人员库。

  供给各岗亭招聘人员汇总表等报表。

  人事办理系统

  报表设想核心,用户能够自行定义各类明细、统计报表。

  人事办理系统

  劳动合同期满提示

  员工华诞提示

  未签劳动合同人员提示

  合同续签提示

  员工转正提示

  人事办理系统

  系统日记办理。

  在线用户查看。

  营业监控台。查看系统中所有工作流营业的运转形态。

  部分数据权限办理。

  栏目拜候权限办理。

  用户及脚色办理。

  尺度代码库。

  数据布局办理

  人事办理系统

  人力资本仪表盘 量化绩效查核 HR工作流 集团管控 智能排班 能力本质模子

  人事办理系统

  人事办理系统

  1、不变支撑 2 00 个以上的并发用户;

  2、环节营业在 200 用户并发下的快速响应;

  3、系统有完美的缓存办理东西,以针对各类压力场景进行设置装备摆设调优。

  人事办理系统

  平安性需求

  1、设想平安的物理收集和收集架构

  2、答应从 Internet 拜候,并设想有相关平安办法

  3、利用平安的授权体例

  4、最终用户和 WEB 办事器间利用平安的通信和谈,账号、暗码等环节数据需进行加密传输

  5、Web 办事器同数据库间利用平安的通信和谈

  6、数据采用平安的庇护办法、设想平安的备份和恢复策略

  7、供给数据应急方案

  8、若是客户端需要下载控件,则必需支撑数字签名,不克不及降低IE的缺省平安设置。

  人事办理系统

  扩展性需求

  1、模块化、组件式开辟模式,系统采用“平台框架+功能模块+客户化设置装备摆设”

  的设想思惟,供给便于进行二次开辟的各类接口,无需对系统的底层根本进行点窜,就可以或许按照需要,随时进行单个功能模块的点窜、添加和升级;

  2、系统应具有优良的扩展性与二次开辟能力。客户方系统办理员利用系统供给

  的东西即能够对功能进行更新和扩展。第三方开辟人员能够在本系统根本长进行代码开辟,厂商可供给响应的培训和手艺支撑;

  3、内置国际尺度的工作流引擎和常用的工作流程,可自定义个性化的工作流程,满足对一项工作进行分歧人员的多级审核需求,在每个审批步调完成后能够主动点窜相关的营业数据,可主动判断也可儿工选择流程分支走向;

  4、整个系统应基于尺度Portal手艺搭建,具有动态摆设及系统集成能力。

  5、有同一的权限节制机制,对系统中的所有资本都要能进行权限节制。权限可集中节制,也可深切到各模块中进行节制。权限可间接授予门户用户、员工、岗亭、机构、用户组、用户类别、特殊身份组等和用户联系关系对象上;

  6、带报表开辟东西,用户可用它自行定义各类明细、统计报表,并快速呈现出各类复杂数据间的关系。

  7、支撑云计较平台。

  人事办理系统

  可用性需求

  1、完整的使用的可用性办法;

  2、完整的数据库的可用性处理方案;

  3、使用系统和数据库系统支撑负载平衡集群(cluster)。

  人事办理系统

  可集成性需求

  1、与其他使用同一认证、同一授权(SS0);

  2、与其他使用进行数据交互并服从 XML 尺度;

  3、与风行办公软件集成。

  人事办理系统

  兼容性需求

  1、数据库办事器使用办事器支撑Windows Server系统操作系统,软件系统基于微软台开辟。

  2、数据库办理系统采用SqlServer2000或2005;

  3、支撑 IE 6.0 及以上版本的浏览器,纯 B/S 系统架构模式

  王德才,陈维政

  .人力资本办理系统与企业绩效关系研究

  :西南石油大学学报(社会科学版)

  ,2011

  :58-60

  词条标签:

  人事办理系统图册

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