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2019安徽合肥长丰县事业单位招聘预公告(2)

时间:2019-05-27 02:16 来源:未知 作者:admin

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  三、聘请法式

  (一)网上报名 【点击进入报名入口】

  1、报考人员登岸合肥人事测验网(报名。

  同一报名时间为2018年8月6日9:00至8月10日16:00,过期不再报名。报考人员所填消息必需实在无误。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、录聘资历。

  2、报考人员必需于小我报名后24小时至 8月13日16:00前登录合肥人事测验网查询能否通过资历初审。聘请单元主管部分担任报考人员的资历审查工作。通过资历初审的报考人员于8月14日16:00前通过合肥人事测验网按划定缴纳测验费用,过期视为主动放弃报考。

  3、聘请岗亭缴费人数与聘请打算数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,响应核减该岗亭聘请打算数或打消该聘请岗亭。报考被打消岗亭的人员如合适其他岗亭前提能够改报其他岗亭,时间为8月15日9:00~12:00,过期视为主动放弃报考。因比例不足而被打消岗亭的报考人员没有改报其他岗亭的,可在报名竣事撤退退却回所收测验费用。

  4、完成网上缴费后,可于8月23日至8月24日从合肥人事测验网自行下载并打印笔试准考据。

  1、笔试工作长丰县人力资本和社会保障局同一组织,采纳闭卷形式进行,测验科目有:

  《分析学问》内容次要包罗语文根本学问、时事政治、计较机根本学问、公函处置、职业能力测试等,满分100分。

  《专业学问》次要为所报岗亭应知应会专业根本学问等,满分100分;

  《申论》满分100分。

  2、笔试时间:2018年8月25日(周六)

  笔试地址等相关事宜以准考据发布为准。

  3、属“办事下层项目”人员的报考者,按划定施行加分政策。上述人员于2018年8月27日(8:30-11:30,14:30-17:00),照顾相关证书到长丰县人力资本和社会保障局事业单元人事办理科(长丰县水湖镇南一环县政务核心503室)申报加分事宜。具体要求如下:大学生“村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村官办事证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大学生办事西部意愿者(办事期须满两年)应供给由共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件。对经审核合适加分前提的人员,在长丰县人民当局网公示5天,公示无贰言的,按划定法式将其笔试成就每门添加2分。

  4、笔试竣事后10个工作日内在合肥人事测验网发布成就。经查分和加分环节后,《科目一》与《科目二》按4:6权重计较笔试(合成)成就(四舍五入、保留2位小数,下同。),根据笔试(合成)成就,从高分到低分按岗亭聘请打算数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗亭聘请打算数与现实加入笔试人数不足划定比例的,按现实加入笔试考生人数确定进入面试人员。最初一名若有多名考生笔试成就不异的,按《专业学问》(或《申论》)成就凹凸决定选择,若仍不异的,同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此准绳决定选择)。

  笔试(合成)成就设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

  (三)资历复审

  面试入围人员在面试前应进行资历复审。资历复审时,报考人员应供给以下证件、材料:本人无效居民身份证原件、学历(学位)证书、聘请岗亭要求的相关证书(证件)及其他材料原件和网上打印的报名资历审查表等材料。

  持香港、澳门大学学历证书的人员,还须供给国度教育行政主管部分承认的证明;持国外学历证书的人员,还须供给国度教育部相关部分学历认证证书。

  属“办事下层项目”的人员,还须供给省级组织部分出具的大学生村官办事证书原件和复印件;省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件。

  凡呈现以下任一环境的,即为资历复审不及格,打消面试资历:与报考前提不符的;不克不及供给划定证件材料的;不克不及在划定时间接管资历复审的。所空名额按笔试成就从高分到低分等额递补一次。若呈现笔试(合成)成就并列,按《专业学问》(或《申论》)成就凹凸决定选择,若仍不异的,同分人员均进入面试环节。资历复审及格的报考人员,缴纳面试费用并领取通知书。

  资历复审时间、地址在长丰县人民当局网发布。

  面试采用布局化面试体例,次要调查报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、处理现实问题能力、心理本质与应变能力等,满分100分,就地颁布发表分数。

  面试设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和调查;聘请岗亭现实面试人员数只要1人时,考生面试成就须达到当天本科场现实加入面试考生的面试成就平均分。

  面试通知布告在长丰县人民当局网发布。

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